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Affective Information Processing in Self-Managing Teams: The Role of Emotional Intelligence
  • 2019-06-01
  • Journal of Applied Behavioral Science, Vol.55 No.2, pp.235-267
  • SAGE Publications Inc.
Cultural differences in creativity and innovation: are Asian employees truly less creative than western employees?
  • 2019-01-01
  • Asia Pacific Business Review, Vol.25 No.1, pp.123-147
  • Routledge
Does shared group identification lead to group creativity? Group regulatory focus as a moderator
  • 2019-02-01
  • Journal of Applied Social Psychology, Vol.49 No.2, pp.117-129
  • Blackwell Publishing Ltd
Individual Variation in Responding to Leader–Member Exchange Differentiation: The Moderating Roles of Internal Locus of Control and Self-Efficacy
  • 2022-11-01
  • Journal of Leadership and Organizational Studies, Vol.29 No.4, pp.500-516
  • SAGE Publications Inc.
Personal and Organizational Spirituality as a Buffer Against the Negative Effect of Supervision on Job and Life Satisfaction
  • 2023-02
  • 리더십연구, Vol.14 No.1, pp.3-46
  • 대한리더십학회
Sensemaking About the Organization–Occupation Relationship in Constructing Identification at Work: A Cross-Occupational Approachoa mark
  • 2023-04-01
  • SAGE Open, Vol.13 No.2
  • SAGE Publications Inc.
국가의 발전정도에 따른 간호사의 직무만족 요인변화: 한국과 우즈베키스탄의 사례
  • 2020-09
  • 의료경영학연구, Vol.14 No.3, pp.1-14
  • 경희대학교 경영연구원
리더-성원 인지스타일의 상호적합성과 보완적합성: 정치적 기술의 조절효과를 중심으로
  • 2024-04
  • 기업경영연구, Vol.31 No.2, pp.103-134
  • 한국기업경영학회
리더십발휘동기의 선행요인: 개인목표지향과 팀 개인주의
  • 2023-08
  • 리더십연구, Vol.14 No.3, pp.3-30
  • 대한리더십학회
비인격적 감독행위의 연구동향: 국내 연구를 중심으로
  • 2019-09
  • 리더십연구, Vol.10 No.4, pp.57-90
  • 대한리더십학회
시간개념을 접목한 리더십 연구동향
  • 2018-12
  • 리더십연구, Vol.10 No.1, pp.3-27
  • 대한리더십학회
여성 리더십과 성 고정관념 연구 동향
  • 2024-02
  • 리더십연구, Vol.15 No.1, pp.19-54
  • 대한리더십학회
재택근무와 직무만족 - 시공간적 유연성과 상사 리더십의 조절효과 -
  • 2023-09
  • 인적자원관리연구, Vol.30 No.3, pp.63-86
  • 한국인적자원관리학회
핵심자기평가와 직무성과: 정치적 기술의 매개효과를 중심으로
  • 2023-10
  • 기업경영연구, Vol.30 No.5, pp.139-159
  • 한국기업경영학회
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