Ajou University repository

직장인의 내현적 자기애가 대인관계 문제에 미치는 영향: 자존감과 자기개념 명료성의 매개효과
Citations

SCOPUS

0

Citation Export

DC Field Value Language
dc.contributor.author조성이-
dc.contributor.author김태선-
dc.date.issued2021-06-
dc.identifier.issn1226-4474-
dc.identifier.urihttps://aurora.ajou.ac.kr/handle/2018.oak/35417-
dc.description.abstract본 연구의 목적은 내현적 자기애가 대인관계문제에 미치는 영향을 확인하고, 자존감과 자기개념 명료성의 순차적 매개효과를 검증하는 것에 있다. 이를 위해 전국 직장인 남녀 150명씩 총 300명을 대상으로 내현적 자기애, 대인관계문제, 자존감, 자기개념 명료성 수준을 온라인 설문을 통해 조사하였다. 수집된 자료는 SPSS와 PROCESS Macro를 사용하여 상관분석, 다중회귀분석과 매개효과분석을 실시하였다. 연구 결과, 첫째, 내현적 자기애, 자존감, 자기개념 명료성은 개별적으로 대인관계문제와 유효한 상관관계를 나타냈으나, 다중회귀분석 결과 자존감은 대인관계 문제를 유효하게 설명하지 못했다. 둘째, 내현적 자기애와 대인관계 문제간의 관계에서 자존감의 매개효과는 유의하지 않았으나 자기개념 명료성의 매개효과는 유의하였다. 셋째, 내현적 자기애와 대인관계문제 간의 관계에서 자존감과 자기개념 명료성의 순차적 매개효과는 유의하였다. 이는 자기애로 대인관계문제의 어려움을 겪는 직장인들에게 자존감과 자기개념 명료성의 순차적 경로를 고려한 상담 개입이 필요함을 시사한다. 내현적 자기애와 대인관계문제 사이에서 변인 간의 순차적 경로를 확인하였다는 것에 본 연구의 의의가 있다.-
dc.language.isoKor-
dc.publisher한국인간발달학회-
dc.title직장인의 내현적 자기애가 대인관계 문제에 미치는 영향: 자존감과 자기개념 명료성의 매개효과-
dc.title.alternativeThe Influence of Covert Narcissism on Employee’s Interpersonal Problems: The Mediating Effect of Self-esteem and Self-concept Clarity-
dc.typeArticle-
dc.citation.endPage186-
dc.citation.number2-
dc.citation.startPage165-
dc.citation.title인간발달연구-
dc.citation.volume28-
dc.identifier.bibliographicCitation인간발달연구, Vol.28 No.2, pp.165-186-
dc.identifier.doi10.15284/kjhd.2021.28.2.165-
dc.subject.keyword내현적 자기애-
dc.subject.keyword대인관계문제-
dc.subject.keyword자존감-
dc.subject.keyword자기개념 명료성-
dc.subject.keywordcovert narcissism-
dc.subject.keywordinterpersonal problems-
dc.subject.keywordself-esteem-
dc.subject.keywordself-concept clarity-
dc.type.otherArticle-
Show simple item record

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Related Researcher

Kim, Tae Sun Image
Kim, Tae Sun김태선
Graduate School of Education
Read More

Total Views & Downloads

File Download

  • There are no files associated with this item.