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다원적 고용상황 하에서 조직구성원의 조직공정성 인식과 조직태도와의 관계에 관한 연구: PIS와 OBSE의 매개효과를 중심으로
  • 김선휴
  • 2010-02
  • The Graduate School, Ajou University
단체교섭 잠정합의안에 대한 조합원의 수용도에 관한 연구
  • 김천훈
  • 2015-08
  • The Graduate School, Ajou University
대학교육원가 분석모형의 개발과 실증민감도 분석
  • 김병조
  • 2007-02
  • The Graduate School, Ajou University
대학도서관 서비스 품질 평가에 관한 연구 - 아주대학교 중앙도서관을 중심으로
  • 이은규
  • 2006-02
  • The Graduate School, Ajou University
대학생 개인특성에 따른 스키용품 구매행동에 관한 연구
  • 조윤동
  • 2009-02
  • The Graduate School, Ajou University
대학생 고객의 은행서비스의 품질과 관여도가 만족도에 미치는 영향
  • 이두혜
  • 2008-08
  • The Graduate School, Ajou University
디지털 財貨의 電子商去來에 關한 租稅問題와 課稅모델 硏究 : 附加價値稅를 中心으로
  • 곽광규
  • 2002
  • The Graduate School, Ajou University
마음챙김리더십 개념화와 척도 개발에 관한 연구
  • 백양숙
  • 2019-02
  • The Graduate School, Ajou University
명시적 암묵적 편견의 순응성: 심리적 관점의 남북 통일
  • 김수동
  • 2010-02
  • The Graduate School, Ajou University
문화예술공연의 만족형성과정에 관한 연구
  • 최윤정
  • 2007-02
  • The Graduate School, Ajou University
바이오제약 산업의 성공요인에 대한 실증연구
  • 이점용
  • 2012-02
  • The Graduate School, Ajou University
변동성 추정방법에 따른 옵션가격결정 모델의 적합성 평가
  • 유세한
  • 2002
  • The Graduate School, Ajou University
변혁적 리더십의 조직정체성 형성과 조직유효성
  • 김초롱
  • 2010-08
  • The Graduate School, Ajou University
변혁적 리더십이 직원 주도적 업무행동에 미치는 영향에서 심리적 임파워먼트의 매개효과: 중국을 대상으로
  • Shi, Lei
  • 2016-08
  • The Graduate School, Ajou University
보상의 특성과 개인인센티브비율이 영업성과에 미치는 영향: 자동차 영업사원의 개인주의성향과 마음챙김의 조절효과
  • 신갑식
  • 2020-02
  • The Graduate School, Ajou University
북한이탈주민의 직무능력과 긍정심리자본, 사회적지지, 직장 내 과업갈등이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
  • 남영화
  • 2023-02
  • The Graduate School, Ajou University
불완전 시장에서 옵션가격의 바운드 : 한국시장 중심으로
  • 유재홍
  • 2004
  • The Graduate School, Ajou University
사회형평성의 인식이 조직공정성 지각에 미치는 영향에 관한 연구
  • 홍계훈
  • 2009-08
  • The Graduate School, Ajou University
상사의 비인격적 감독이 조직침묵과 직무스트레스에 미치는 영향: 마음챙김 및 셀프모니터링의 조절효과
  • 이운룡
  • 2016-08
  • The Graduate School, Ajou University
상속과 유산세를 고려한 가계의 최적 투자 선택
  • 구본천
  • 2015-08
  • The Graduate School, Ajou University
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