호정화 2020-10 1226-2986 https://aurora.ajou.ac.kr/handle/2018.oak/35275 미래 시간의 길이와 성격에 대한 예상은 삶의 방향과 우선순위 결정을 위한 생각의 틀을 제공한다. 산업사회에서 은퇴는 노년기의 시작점을 의미하며, 중년기 근로자는 은퇴 시기에 대한 희망을 형성하며 노년기를 준비한다. 본 연구는 취업 중인 50대 베이비부머를 대상으로 미래 시간 관점(주관적 기대여명과 노화 불안)과 희망 은퇴 연령의 관계를 살펴보았다. 또한 이 관계가 직무 몰입에 따라 어떠한 차이를 보이는지 분석하였다. 분석 결과 주관적 기대여명이 길수록 남성과 여성 모두 늦은 은퇴를 희망하는 것으로 나타났다. 즉 앞으로 남아 있는 시간이 길다고 예측하는 경우, 은퇴의 시점을 늦추기를 원하였다. 남성의 경우 노화 불안이 높을수록 늦은 은퇴를 희망하여, 미래 시간의 길이뿐만 아니라 그 성격에 대한 예측 역시 희망 은퇴 연령 형성에 중요한 요인임을 제시하였다. 여성의 경우 직무 몰입이 높을수록 주관적 기대여명과 희망 은퇴 연령의 관계는 더욱 강하게 나타났다. 본 연구는 수명 증가와 인구 고령화를 배경으로 미래 시간 관점과 현재의 직무 몰입이 희망 은퇴 연령의 형성에 기여하는 역할을 밝히며, 은퇴 관련 변인의 시간적 차원을 미래로 확장하였다는 의의를 지닌다. Kor 한국인구학회 베이비부머의 희망 은퇴 연령 분석: 미래 시간 관점과 직무 몰입을 중심으로 A Study on the Hoped Retirement Age, Future Time Perspective and Job Involvement Article 53 3 29 한국인구학 43 한국인구학, Vol.43 No.3, pp.29-53 10.31693/KJPS.2020.09.43.3.29 Baby Boomer Hoped Retirement Age Future Time Perspective Subjective Life Expectancy Aging Anxiety Job Involvement Gender 베이비부머 미래 시간 관점 희망 은퇴 연령 직무 몰입 주관적 기대여명 노화불안 Article