이종현 신강현 오인수 2020-08 1226-1874 https://aurora.ajou.ac.kr/handle/2018.oak/35241 본 연구의 목적은 국내기업의 회의에 대한 실증연구의 근거를 탐색하는 것이다. 우선 예비연구로 반구조화 설문지를 이용하여 다양한 회의유형 및 시간, 빈도, 관련 변수의 측정방식을 탐색하였다. 이를 통해 회의유형을 범주화하고, 적합한 변수 측정방식을 선정하였다. 본 연구에서는 직장인 369명에게 양적 설문을 실시하여 회의 관련 변수들 간 관련성을 살펴보았으며, 각 회의유형에 대한 참여빈도가 회의 관련 변수들에 미치는 영향력을 검증하였고, 회의부담 및 설계특성, 리더십이 회의준거변수에 미치는 영향력을 검증하였다. 분석결과, 회의유형 중 브레인스토밍-창의적 기획 회의와 지시 · 보고회의가 각각 준거변수 및 리더십 간 관련성에서 서로 상반되는 특성을 지니고 있음이 확인되었고, 정보공유회의와 지시보고회의가 회의부담 및 회의만족, 회의효과성에 미치는 효과가 확인되었다. 또한, 회의부담 및 회의설계특성, 리더십이 각각 회의만족과 회의효과성을 거쳐 직무만족에 미치는 매개효과를 검증하였으며, 직무요구-자원모형을 근거로 과업중심형 리더십의 조절효과를 검증하였다. 마지막으로 연구결과에 대한 시사점과 제한점, 후속연구의 방향성을 논의하였다. Kor 한국경영학회 국내기업의 회의만족과 회의효과성에 영향을 미치는 요인들에 관한 탐색적 연구 Workplace Factors Affecting Meeting Satisfaction and Effectiveness in Korean Work Settings Article 840 4 799 경영학연구 49 경영학연구, Vol.49 No.4, pp.799-840 10.17287/kmr.2020.49.4.799 Meeting Meeting Type Meeting characteristics Meeting demand Meeting Satisfaction Meeting Effectiveness 회의 회의유형 회의설계 회의부담 회의만족 회의효과성 Article