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  <dcvalue element="contributor" qualifier="advisor">김춘자</dcvalue>
  <dcvalue element="contributor" qualifier="author">이경미</dcvalue>
  <dcvalue element="date" qualifier="issued">2020-02</dcvalue>
  <dcvalue element="identifier" qualifier="other">29795</dcvalue>
  <dcvalue element="identifier" qualifier="uri">https:&#x2F;&#x2F;aurora.ajou.ac.kr&#x2F;handle&#x2F;2018.oak&#x2F;21164</dcvalue>
  <dcvalue element="description" qualifier="none">학위논문(석사)--아주대학교&#x20;일반대학원&#x20;:간호학과,2020.&#x20;2</dcvalue>
  <dcvalue element="description" qualifier="abstract">본&#x20;연구는&#x20;응급실간호사의&#x20;폭력경험,&#x20;고객지향성과&#x20;직무만족도&#x20;정도와&#x20;직무만족도의&#x20;영향요인을&#x20;파악하기&#x20;위한&#x20;횡단적&#x20;조사연구이다.&#x20;본&#x20;연구는&#x20;경기도&#x20;S시&#x20;소재&#x20;1개&#x20;상급종합병원과&#x20;1개&#x20;종합병원의&#x20;현재&#x20;응급실에서&#x20;근무하는&#x20;응급실간호사&#x20;135명을&#x20;대상으로&#x20;2019년&#x20;4월&#x20;22일부터&#x20;30일까지&#x20;시행되었다.&#x20;직무만족도는&#x20;Weiss&#x20;등(1967)이&#x20;개발한&#x20;미네소타&#x20;직무만족도구를&#x20;이상금(1996)이&#x20;번안한&#x20;직무만족도&#x20;측정도구로,&#x20;폭력경험은&#x20;손민(1997)의&#x20;연구결과를&#x20;토대로&#x20;윤종숙(2004)이&#x20;수정한&#x20;폭력경험&#x20;측정도구로,&#x20;고객지향성은&#x20;Parasuraman&#x20;등(1988)이&#x20;개발한&#x20;SERVQUAL(Service&#x20;Quality)의&#x20;도구를&#x20;문효점(2003)이&#x20;수정한&#x20;고객지향성&#x20;측정도구를&#x20;사용하였다.&#x20;수집된&#x20;자료는&#x20;SPSS&#x2F;WIN&#x20;22.0&#x20;프로그램을&#x20;이용하여&#x20;기술통계,&#x20;Pearson’s&#x20;Correlation&#x20;Coefficient,&#x20;independent&#x20;t-test,&#x20;one-way&#x20;ANOVA&#x20;및&#x20;Hierarchical&#x20;Regression으로&#x20;분석하였다.&#x0A;&#x0A;본&#x20;연구목적에&#x20;따른&#x20;주요결과는&#x20;다음과&#x20;같다.&#x0A;&#x0A;1.&#x20;대상자의&#x20;응급실&#x20;경력은&#x20;3년&#x20;미만이&#x20;50.4%(68명)로&#x20;많았고,&#x20;부서배치&#x20;시&#x20;응급실에&#x20;자원한&#x20;대상자가&#x20;73.3%(99명)로&#x20;높게&#x20;나타났다.&#x0A;2.&#x20;직무만족도의&#x20;평균점수는&#x20;2.86±0.53점(최대&#x20;5점)으로&#x20;중간&#x20;수준으로&#x20;나타냈다.&#x20;최근&#x20;1년간&#x20;1회&#x20;이상&#x20;환자,&#x20;보호자로부터&#x20;폭력을&#x20;경험한&#x20;대상자는&#x20;폭력유형에&#x20;따라&#x20;언어적&#x20;폭력&#x20;91.9%,&#x20;신체적&#x20;위협&#x20;84.4%,&#x20;신체적&#x20;폭력&#x20;26.7%로&#x20;나타났다.&#x20;고객지향성평균점수는&#x20;3.45±0.57점(최대&#x20;5점)으로&#x20;하위영역&#x20;중&#x20;신뢰성이&#x20;가장&#x20;높게&#x20;나타냈다.&#x0A;3.&#x20;대상자의&#x20;직무만족도은&#x20;폭력경험과&#x20;유의한&#x20;음의&#x20;상관관계(r=-.310,&#x20;p&lt;.001)와&#x20;고객지향성과는&#x20;유의한&#x20;양의&#x20;상관관계(r=.318,&#x20;p&lt;.001)로&#x20;나타났다.&#x20;직무만족도는&#x20;나이,&#x20;임상경력,&#x20;응급실&#x20;경력에&#x20;따라&#x20;유의한&#x20;차이를&#x20;나타냈다.&#x0A;4.&#x20;대상자의&#x20;직무만족도의&#x20;유의한&#x20;영향요인은&#x20;나이,&#x20;임상경력,&#x20;응급실&#x20;경력을&#x20;통제한&#x20;상태에서&#x20;고객지향성(β=.28,&#x20;p&lt;.001)과&#x20;폭력경험(β=-.26,&#x20;p=.001)으로&#x20;총&#x20;설명력은&#x20;23.4%로&#x20;나타났다(R2=.234,&#x20;F=6.53,&#x20;p&lt;.001).&#x0A;&#x0A;본&#x20;연구를&#x20;통해&#x20;응급실간호사의&#x20;직무만족도의&#x20;유의한&#x20;영향요인은&#x20;폭력경험과&#x20;고객지향성으로&#x20;확인되었다.&#x20;따라서&#x20;본&#x20;연구결과를&#x20;토대로&#x20;응급실간호사의&#x20;직무만족도를&#x20;향상시키기&#x20;위해&#x20;먼저&#x20;간호사의&#x20;폭력경험을&#x20;감소시키고&#x20;고객지향성&#x20;향상을&#x20;위한&#x20;개인차원의&#x20;교육전략과&#x20;조직차원의&#x20;제도적&#x20;정책적&#x20;지원을&#x20;제언한다.</dcvalue>
  <dcvalue element="description" qualifier="tableofcontents">Ⅰ.&#x20;서론&#x20;&#x09;1&#x0A;&#x20;&#x20;A.&#x20;연구의&#x20;필요성&#x20;&#x09;1&#x0A;&#x20;&#x20;B.&#x20;연구의&#x20;목적&#x20;&#x09;4&#x0A;&#x20;&#x20;C.&#x20;용어의&#x20;정의&#x20;&#x09;4&#x0A;&#x0A;Ⅱ.&#x20;문헌고찰&#x20;&#x09;7&#x0A;&#x20;A.&#x20;응급실간호사의&#x20;직무만족도&#x09;7&#x0A;&#x20;B.&#x20;응급실간호사의&#x20;직무만족도&#x20;관련요인&#x09;10&#x20;&#x0A;&#x20;&#x20;&#x20;&#x20;&#x20;1.&#x20;폭력경험&#x20;&#x09;&#x20;10&#x0A;&#x20;&#x20;&#x20;&#x20;&#x20;2.&#x20;고객지향성&#x20;&#x09;&#x20;13&#x0A;&#x0A;Ⅲ.&#x20;연구방법&#x20;&#x09;16&#x20;&#x0A;&#x20;&#x20;A.&#x20;연구설계&#x20;&#x09;16&#x0A;&#x20;&#x20;B.&#x20;연구대상자&#x20;&#x09;16&#x0A;&#x20;&#x20;C.&#x20;연구도구&#x20;&#x09;17&#x0A;&#x20;&#x20;D.&#x20;자료수집방법&#x20;&#x09;18&#x0A;&#x20;&#x20;E.&#x20;윤리적&#x20;고려&#x20;&#x09;19&#x0A;&#x20;&#x20;F.&#x20;자료분석방법&#x20;&#x09;20&#x0A;&#x0A;Ⅳ.&#x20;연구결과&#x20;&#x09;21&#x0A;&#x20;&#x20;A.&#x20;대상자의&#x20;일반적&#x20;특성&#x20;&#x09;21&#x0A;&#x20;&#x20;B.&#x20;대상자의&#x20;직무만족도,&#x20;폭력경험,&#x20;고객지향성&#x20;정도&#x20;&#x09;23&#x0A;&#x20;&#x20;C.&#x20;대상자의&#x20;일반적&#x20;특성에&#x20;따른&#x20;직무만족도&#x20;차이&#x20;&#x09;25&#x0A;&#x20;&#x20;D.&#x20;대상자의&#x20;직무만족도,&#x20;폭력경험,&#x20;고객지향성의&#x20;관계&#x20;&#x09;27&#x0A;&#x20;&#x20;&#x20;&#x20;&#x20;1.&#x20;대상자의&#x20;직무만족도,&#x20;폭력경험,&#x20;고객지향성의&#x20;관계&#x20;&#x09;27&#x0A;&#x20;&#x20;&#x20;&#x20;&#x20;2.&#x20;대상자의&#x20;직무만족도,&#x20;폭력경험,&#x20;고객지향성&#x20;하위범주&#x20;간의&#x20;관계&#x20;&#x09;28&#x0A;&#x20;&#x20;E.&#x20;대상자의&#x20;직무만족도에&#x20;미치는&#x20;영향요인&#x20;&#x09;30&#x0A;&#x20;&#x20;&#x0A;Ⅴ.&#x20;논의&#x20;&#x09;32&#x0A;&#x0A;Ⅵ.&#x20;결론&#x20;및&#x20;제언&#x20;&#x09;38&#x0A;&#x0A;참고문헌&#x20;&#x09;40&#x0A;부&#x20;록&#x20;&#x09;48&#x0A;영문초록&#x20;&#x09;65</dcvalue>
  <dcvalue element="language" qualifier="iso">kor</dcvalue>
  <dcvalue element="publisher" qualifier="none">The&#x20;Graduate&#x20;School,&#x20;Ajou&#x20;University</dcvalue>
  <dcvalue element="rights" qualifier="none">아주대학교&#x20;논문은&#x20;저작권에&#x20;의해&#x20;보호받습니다.</dcvalue>
  <dcvalue element="title" qualifier="none">응급실간호사의&#x20;폭력경험,&#x20;고객지향성과&#x20;직무만족도</dcvalue>
  <dcvalue element="type" qualifier="none">Thesis</dcvalue>
  <dcvalue element="contributor" qualifier="affiliation">아주대학교&#x20;일반대학원</dcvalue>
  <dcvalue element="contributor" qualifier="department">일반대학원&#x20;간호학과</dcvalue>
  <dcvalue element="date" qualifier="awarded">2020.&#x20;2</dcvalue>
  <dcvalue element="description" qualifier="degree">Master</dcvalue>
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