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가족 친화적 상사 행동 측정 도구의 신뢰도 및 타당도 연구
  • 2021-08
  • Journal of The Korean Data Analysis Society, Vol.23 No.4, pp.1965-1982
  • 한국자료분석학회
도전적-방해적 직무요구와 접근-회피 잡크래프팅의 차별적 메커니즘
  • 2022-12
  • 인문사회 21, Vol.13 No.6, pp.181-196
  • 인문사회 21
방해적 스트레서와 직무탈진의 관계에서 상사의 성장 마인드셋의 조절효과
  • 2020-04
  • Journal of The Korean Data Analysis Society, Vol.22 No.2, pp.827-843
  • 한국자료분석학회
번아웃과 직무열의의 결합된 경험
  • 황재상
  • 2023-08
  • The Graduate School, Ajou University
변혁적 리더십과 거래적 리더십이 부하들의 정서적 몰입과 규범적 몰입에 미치는 영향 : 부하의 자기조절초점 특성의 조절효과
  • 2023-05
  • 기업경영리뷰, Vol.14 No.2, pp.135-155
  • 국립공주대학교 KNU 기업경영연구소
변혁적 리더십이 리더 자신의 직무열의에 미치는 효과: 조직 조절초점(향상, 예방초점) 분위기의 조절효과
  • 2023-08
  • 기업경영리뷰, Vol.14 No.3, pp.27-46
  • 국립공주대학교 KNU 기업경영연구소
일중심성의 차별적 효과: 일영역에서의 자원 역할 및 가정영역에서의 요구 특성
  • 2021-12
  • 선진국방연구, Vol.4 No.3, pp.53-89
  • 광운대학교 방위사업연구소
직무열의와 일-가정갈등의 비선형적 관계 : 일-가정갈등에서 직무열의의 이중성
  • 2023-06
  • 한국생활과학회지, Vol.32 No.3, pp.259-267
  • 한국생활과학회
직장 내 멀티태스킹 환경이 직원들의 직무열의에 미치는 영향
  • 황재상
  • 2017-08
  • The Graduate School, Ajou University
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